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ジャンル別コミュニケーション・心理学

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最新号

組織が変わる

2021年6月号掲載

組織が変わる

職場に活気がない、新しいアイデアが生まれない…。このように組織が硬直化し、“閉塞感”が漂う企業は少なくない。こんな状況を変えるには、「対話」が必要。著者はこう指摘し、4人1組で行う、新しい対話の方法「2 on 2（ツーオンツー）」を紹介する。表面的な問題の裏にある真の問題を明らかにし、改善を図る画期的な方法だ！

著　者：宇田川元一出版社：ダイヤモンド社発行日：2021年4月

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職場の「感情」論

2021年6月号掲載

職場の「感情」論

コロナ禍に伴いリモートワークが広がっている。リモートワークには、メリットもあるがデメリットもある。相手の気持ちがわかりにくく、信頼関係が壊れやすいのだ。こうした「感情」の問題は従来から職場にあったが、リモートワークで明確になった。職場の良し悪しを左右するこの感情について、各種の研究成果を交え説く。

著　者：相原孝夫出版社：日経BP・日本経済新聞出版本部発行日：2021年3月

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THE CATALYST　一瞬で人の心が変わる伝え方の技術

2021年6月号掲載

THE CATALYST　一瞬で人の心が変わる伝え方の技術

人の気持ちや行動を変えたい時、我々は説得したり圧力をかけたりしがちだ。だが、そうした力ずくの手段は相手の反発を招きやすい。変化を促すカギは、自らが“触媒（カタリスト）”となり、変化を妨げる障害を取り除くこと。Apple、Google等でコンサルタントを務める著者が、この障害を乗り越え、人の心を動かすノウハウの数々を公開する。

著　者：ジョーナ・バーガー出版社：かんき出版発行日：2021年3月

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LIMITLESS　超加速学習

2021年4月号掲載

LIMITLESS　超加速学習

人の脳は、どんなことも可能にする力を秘めている。この力を発揮できないのは、自らに限界（リミット）を設けているからだ。では、どうすればそれを打ち破れるのか。カギは、マインドセット、モチベーション、メソッドの3つにある。限界を外してこれら3つを強化し、リミットレスな人生を実現する方法を、脳力向上のエキスパートが説く。

著　者：ジム・クウィック出版社：東洋経済新報社発行日：2021年2月

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マインドセット

2021年4月号掲載

マインドセット

人の能力や資質は、努力によって伸ばせるのか。それとも、どうにも変えようのないものなのか。本書は、その人がどちらの説を信じるか、心の持ちようによって変わるという。つまり、可能性を発揮できるか否かは「マインドセット」次第 ―― 。心理学の世界的権威が心のあり方の大切さを科学的に説いた、世界的ベストセラー。

著　者：キャロル・S・ドゥエック出版社：草思社発行日：2016年1月

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良心をもたない人たちへの対処法

2021年3月号掲載

良心をもたない人たちへの対処法

平気で嘘をつき、他人を傷つけ人生を破壊する。そんな良心をもたない人たち ―― 「ソシオパス」は、職場や家庭、ネット上など私たちの身近にひそんでいる。しかも、その正体を見抜くのは難しい。こう警鐘を鳴らす臨床心理学者が、豊富な実例をあげてソシオパスの特徴を明らかにし、彼らの支配から身を守る術を具体的に説く。

著　者：マーサ・スタウト出版社：草思社発行日：2020年12月

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アメリカは正気を取り戻せるか

2021年1月号掲載

アメリカは正気を取り戻せるか

ドナルド・トランプの台頭は、アメリカ社会のクレイジーな精神を映し出したもの ―― 。環境問題や格差などの社会問題に対する彼の態度は国際社会を翻弄し、世界の政治経済に混乱を生じさせた。このような人物が大統領に選ばれた背景には何があるのか。アメリカ社会に潜む病理とは？　精神医療の世界的権威が鋭く分析する。

著　者：アレン・フランセス、大野裕（監修）出版社：創元社発行日：2020年10月

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最強の集中力

2020年11月号掲載

最強の集中力

集中したいのに、つい気が散ってしまう…。その原因として、スマホやSNS、ゲームなどがよく挙げられるが、これらは表面的な原因にすぎない。気を散らさないためには、根本的な原因に向き合い、対処する必要がある。自らも注意散漫に苦しんだという著者が、集中力を保つために踏まえるべきこと、具体的な方法を説く。

著　者：ニール・イヤール、ジュリー・リー出版社：日経BP 発行日：2020年8月

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The Intelligence Trap

2020年10月号掲載

The Intelligence Trap

優秀なあの人がなぜバカな判断を下すのか？　この謎を解くには、知性とは何かを正しく捉え直す必要がある。高い知力があっても、それを適切に使いこなす知恵 ―― オープンマインド思考や知的謙虚さがなければ思考は偏るだけだ。科学ジャーナリストが、賢い人ほど陥りやすい知性のワナを暴き、それを避けるためのヒントを示す。

著　者：デビッド・ロブソン出版社：日経BP・日本経済新聞出版本部発行日：2020年7月

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事実はなぜ人の意見を変えられないのか

2020年9月号掲載

事実はなぜ人の意見を変えられないのか

言い争いや議論の時、明らかな事実を示し、論理的に主張する。これは優れた方法のように思えるが、実はそうではない。事実を示すことで、相手の気持ちをさらに頑なにすることも。では、どうすれば、他者をうまく説得し、動かすことができるのか？　認知神経科学者が、科学に基づくとっておきの“説得の技法”を紹介する。

著　者：ターリ・シャーロット出版社：白揚社発行日：2019年8月

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オフサイトミーティング

2020年8月号掲載

オフサイトミーティング

企業の風土改革を支援する著者らが、その有効な手段である「オフサイトミーティング」を紹介。これは「日ごろの当たり前や立場を離れて考えること」に重きを置き、本音で真に重要なテーマを話し合うことを目指すものだ。従来型の会議とは一線を画す、このミーティングの開催方法や進め方を、多くの事例を交え体系的に説く。

著　者：スコラ・コンサルト対話普及チーム出版社：同文舘出版発行日：2020年6月

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内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法

2020年8月号掲載

内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法

“孤独”こそが創造性を育む ―― 。進化論、ゴッホのひまわりの絵、パソコン…。偉大なアイデアや美術、発明は、物静かで思索的な人々が生み出した。本書は、これまであまり注目されなかった内向型の強みを明らかにするとともに、外向型の問題点を指摘する。成功する人＝外向型という見方を覆した、全米ベストセラー。

著　者：スーザン・ケイン出版社：講談社（講談社+α新書）発行日：2020年5月

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WHO YOU ARE

2020年7月号掲載

WHO YOU ARE

組織の成功のカギ。それは業績でも製品でもなく、「文化」だ。チンギス・ハンら、歴史上の人物たちも、組織文化を創り上げることで成功した。では、どうすれば優れた組織文化を築けるのか？　資金ショートや株価急落など、様々な苦難をくぐり抜けてきた起業家が、18年かけて見いだした、困難を乗り越える文化の創り方を明かす。

著　者：ベン・ホロウィッツ出版社：日経BP 発行日：2020年4月

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経営者の教科書

2020年6月号掲載

経営者の教科書

社員との対話の円滑化、効果的な組織変革、戦略の実行法…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌の掲載論文の中から、「CEOが知っておくべきこと」として厳選した論考を紹介。社長はじめ経営層が抱く、典型的な悩みに幅広く応える内容となっている。経営陣はもちろん、リーダーを目指す全ての人にとり、一読に値する書である。

著　者：ハーバード・ビジネス・レビュー編集部（編）出版社：ダイヤモンド社発行日：2020年4月

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外国人にささる日本史12のツボ

2020年6月号掲載

外国人にささる日本史12のツボ

グローバルなビジネスの現場では、自国の歴史に関する知識が欠かせない。だが、戦国武将や幕末といった日本人が好むテーマは、意外にも外国人にはウケないという。では、彼らはどのような歴史・文化に関心を寄せるのか？　世界96カ国を訪れた元外交官が、外国人にささるテーマを厳選、興味深いエピソードを交え解説する。

著　者：山中俊之出版社：朝日新聞出版発行日：2020年3月

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ハーバードの人生を変える授業

2020年6月号掲載

ハーバードの人生を変える授業

著者はかつてハーバード大学で、幸せな人生を送るための考え方、行動の仕方を心理学に基づいて説いた。本書は、同大学で最も多くの履修者が詰め寄せたという、その授業をまとめたものだ。感謝することを毎日ノートに書く、生活を簡素化する、いいところを探すなど、幸福のためになすべきことが、その根拠とともに示される。

著　者：タル・ベン・シャハー出版社：大和書房（だいわ文庫）発行日：2015年1月

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50代から心を整える技術

2020年5月号掲載

50代から心を整える技術

心の手入れをすることが、幸せな老後を過ごす秘訣 ―― 。元自衛隊のメンタルヘルス教官が、定年後の環境に対応し、新しい生き方を手にするための“心の整え方”を教える。カギとなるのは、仕事中心の人生で固まった価値観をほぐす作業。現役である50代から始めれば、柔軟な心で、変わりゆく自分と向き合えると説く。

著　者：下園壮太出版社：朝日新聞出版（朝日新書）発行日：2020年3月

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幸福の意外な正体

2020年4月号掲載

幸福の意外な正体

心理学者が説く、幸福学である。その指摘は、まさに目からウロコ。「自分が欲しいと願うもの」＝「幸せをもたらすもの」ではない、幸せへの期待が不幸せを招きかねない…。各種の研究からわかった、意外で興味深い事実を示す。また、幸福度が高まるトレーニングなども紹介。自分自身の幸福をつかむ上で、示唆に富む書だ。

著　者：ダニエル・ネトル、金森重樹（監訳）出版社：きずな出版発行日：2020年2月

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実践ポジティブ心理学

2020年3月号掲載

実践ポジティブ心理学

「どうすればもっと幸せになれるのか」を探究する学問を、ポジティブ心理学という。近年よく耳にするマインドフルネス、レジリエンスも、その1つの概念だ。“実践”と銘打った本書では、工学者である著者が、幸せの条件を科学的に分析するとともに、ポジティブ心理学をどう暮らしに取り入れればよいか、実践方法を紹介する。

著　者：前野隆司出版社：PHP研究所（PHP新書）発行日：2017年8月

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影響力の武器実践編［第二版］

2020年2月号掲載

影響力の武器実践編［第二版］

社会心理学のベストセラー『影響力の武器　実践編』に、最新の研究成果を盛り込んだ第2版の邦訳である。「説得は科学」だとする著者たちが、社会的影響力の原理に基づく説得術を公開。「競争入札で売値を上げるには、低めの価格から始めよ」など、興味深い事例を交えながら、人々に働きかけ、望ましい行動を引き出す秘訣を語る。

著　者：N・J・ゴールドスタイン、S・マーティン、R・B・チャルディーニ、安藤清志（監訳）出版社：誠信書房発行日：2019年12月

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