ニュータイプの時代

社会構造の変化に伴い、個人も企業も新しい価値観への対応が求められている。例えば、従来、高く評価された「問題を解決できる人」は今後、その価値を失う。問題が少なくなった今日、評価されるのは「問題を発見し提案する人」だ。本書はこ …

最強の縄文型ビジネス イノベーションを生み出す4つの原則

直感と論理をつなぐ思考法

未来予測入門

僕らはそれに抵抗できない

データ資本主義

AI以後

戦略完遂力

メンタルが強い人がやめた13の習慣

ハーバード流 子育ての公式

FACTFULNESS

「世界では戦争、暴力、自然災害、人災、腐敗が絶えず、どんどん物騒になっている」。そう考える人は多いのでは？　だが、実際は違う。少しずつ世界は良くなっている。本書は、こうした思い込みをもたらす人間の様々な「本能」を明らかにす …

サブスクリプション

国家と教養

ビッグ・クエスチョン

平成はなぜ失敗したのか

両利きの経営

右脳思考

イースタニゼーション

OODA LOOP

FEAR 恐怖の男

the four GAFA 四騎士が創り変えた世界

「GAFA」とは、グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンのこと。デジタル時代の四強を、その頭文字をとってこう呼ぶ。彼らは、無限の資金と天才的な人材を武器に、新旧・大小を問わず多くの企業を飲み込んでいる。本書は、GAF …

劣化するオッサン社会の処方箋

対立の世紀

遊ぶ鉄工所

未来の年表2

日本人として知っておきたい世界史の教訓

世界でいちばん働きがいのある会社

〔エッセンシャル版〕 行動経済学

新世界秩序

逃げられない世代

AI vs. 教科書が読めない子どもたち

シンギュラリティは訪れない。つまりAI（人工知能）が自分より優れたAIを作ることはない。だが、人の仕事の多くを奪う ―― 。AIの研究開発を指揮する著者は、こう予測する。そして教科書もろくに読めない、読解力の低い今の子ども …

インド・シフト

生きている会社、死んでいる会社

宗教国家アメリカのふしぎな論理

ブルー・オーシャン・シフト

百歳人生を生きるヒント

深く考える力

EA　ハーバード流こころのマネジメント

遅刻してくれて、ありがとう（上）（下）

ブルー・オーシャン戦略論文集

未来の年表

人口の将来推計に基づき、日本の未来に起こり得る問題を年代順にまとめ、その対策を記した書である。2020年、女性の半数が50歳超に。2030年、百貨店や銀行、老人ホームが地方から消失。2042年、高齢者人口がピークを迎える… …

ジョブ理論

パラノイアだけが生き残る

世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？

爆買いされる日本の領土

反脆弱性 ［上]

稲盛和夫の実践アメーバ経営

リクルートのすごい構“創”力

インターネットは自由を奪う

マンガーの投資術

考え方

「人生は『考え方』によって形づくられる」。当代随一の経営者・稲盛和夫氏が、人間として正しいことを正しいままに貫くことの大切さを綴った。大きな志を持つ、努力を惜しまない…。善き考え方を持つことで、人生を好転させ、困難を克服し …

カルロス・ゴーンの経営論

マッキンゼーが予測する未来

われわれはいかに働き どう生きるべきか

HIGH OUTPUT MANAGEMENT

決定版AI　人工知能

「原因と結果」の経済学

ドライバーレス革命

ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み

成功する人は偶然を味方にする

悪いヤツほど出世する

「リーダーは信頼を得よ」「最後に頼れる人であれ」…。リーダーシップに関する本や研修などでは、こう説かれる。だが、それを知っているであろうリーダーが、部下を失望させ、会社を破綻させたりしている。なぜか？　スタンフォード大学ビ …

失敗の研究 巨大組織が崩れるとき

米軍式　人を動かすマネジメント

人間を磨く

組織サバイバルの教科書　韓非子

超仮説思考

人口と日本経済

超・箇条書き

LIFE SHIFT

確率思考の戦略論