ミレニアル世代は、仕事よりも生活を楽しもうとする傾向が強いとされる。お金も大事だが、自分の好きなことをするのを何よりも大事にする。新しい働き方、独立性、柔軟性、選択の幅、会社の官僚的な環境からの自由が重視される。（中略）彼らの90%が1つの仕事に3年以上とどまるつもりはないと考えているというのも、驚くにはあたらない。
解説
近年、広がりを見せる新しい仕事の形態に、「ギグ・エコノミー」がある。
ギグとは、期間が不確かな臨時の仕事のこと。ギグ・エコノミーとは、フリーランサーや独立コンサルタント、個人事業主といったギグ・ワーカーや、この種のインディペンデント・ワーク（独立した仕事）を支えるビジネスの仕組みをいう。
そして現在、ギグ・エコノミーの労働力として急速に増えているのが、1980～90年代に生まれたミレニアル世代である。2016年の調査では、ミレニアル世代がインディペンデント・ワーカーの40％を占めた。
また、2015年の調査では、約2000万人のインディペンデント・ワーカーのうち90％以上が、自由度や柔軟性を重んじて「インディペンデント・ワーカーを選択した」という。こうした人々は、ライフスタイルに対する満足度が高い。インディペンデント・ワーカーの80％が、「独立して働く生活で幸福感が高まった」と答えている。
