![リーダーは真摯たれ! ドラッカーも重要視した“インテグリティ” その身につけ方を説く](https://www.toppoint.jp/uploads/20230810162141-062インテグリティ.jpg)
日々、様々な謝罪や釈明の会見が社会を騒がせています。
中でも印象に残りやすいのは、会見によってかえって炎上してしまうケースでしょう。
「現場がやった」と自らの関与を否定する社長。
「記憶にない」とごまかす政治家。
そもそも会見に姿を現さない責任者…。
多くの「残念な会見」に共通するのは、組織を代表する人間の資質の欠如ではないでしょうか。
では、一体リーダーにはどんな資質が求められるのか。
今週Pick Upするのは、その内容を明確化した本、『INTEGRITY インテグリティ 正しく、美しい意思決定ができるリーダーの「自分軸」のつくり方』(岸田雅裕/東洋経済新報社)です。
このPick Up本を読んだ方は、
他にこんな記事にも興味を持たれています。
-
組織の成功は「文化」で決まる! 世界的VC創業者が語る優れた企業文化のつくり方
-
コーラン、ビジネス、結婚… イスラム教徒に関する疑問に第一人者がわかりやすく答える
-
マーケティング戦略の両巨頭が語る! ビジネスの成否を左右するマーケティング「不変の法則」