おすすめの特集

2023.8.10

人的資本経営の参考書

近年、「人的資本経営」への関心が高まっています。
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる――こうした経営のあり方が人的資本経営です。
企業に人的資本の情報開示が求められるようになった昨今、人的資本経営実現のために企業はどんな打ち手を講じればいいのか？
今回は、このテーマを考える上で参考となる5冊を厳選しました。
いかに人材を獲得し、育成するか。人生100年時代の価値観に対応した働き方とは。人が価値を生み出す組織へと生まれ変わるには…。いずれも実践的なヒントが詰まった良書ばかりです。

2020年1月号掲載

Talent Wins　人材ファーストの企業戦略

会社の命運を握るのは、人材だ。しかし、企業の人事制度の多くは、流動的な今日の環境に対応していない。こう指摘し、“人材ファースト”の企業戦略を説く。CEO・CFO（最高財務責任者）・CHRO（最高人事責任者）の協働、多大な価値を生みだす〈2％人材〉の特定と育成…。変革へのプロセスを、先進事例を交えつつ示す。

著　者：ラム・チャラン、ドミニク・バートン、デニス・ケアリー、中島正樹（監訳）、堀井摩耶（監訳）、齋藤佐保里（監訳）出版社：日本経済新聞出版社発行日：2019年10月

詳細ネット書店で購入

閉じる

2012年1月号掲載

人材を活かす企業　「人材」と「利益」の方程式

長らく絶版となっていた名著『人材を生かす企業』（1998年刊）の復刊！　企業が高収益を上げるためには、戦略よりも社員の能力形成に努力を払うべき。こう主張する著者が、「人材重視型経営」について説く。人材を活かすことの重要性、そして具体策。それを、サウスウエスト航空など、効果的な人材管理で好業績を上げている企業の事例を引きつつ述べる。

著　者：ジェフリー・フェファー、守島基博（監修）出版社：翔泳社発行日：2010年10月

詳細ネット書店で購入

閉じる

2018年1月号掲載

TIME TALENT ENERGY　組織の生産性を最大化するマネジメント

「TIME TALENT ENERGY」。すなわち「時間、人材、意欲」が、企業の競争力の源泉だという。しかし多くの企業は、これら3つの貴重な経営資源を管理できていない、知らず知らずのうちに浪費している、と指摘。いかにすれば時間・人材・意欲をうまくマネジメントし、組織生産力を高められるか、具体的な処方箋を示す。

著　者：マイケル・マンキンス、エリック・ガートン、石川順也（監訳・解説）、西脇文彦（監訳・解説）、堀之内順至（監訳・解説）出版社：プレジデント社発行日：2017年10月

詳細ネット書店で購入

閉じる

2023年1月号掲載

リデザイン・ワーク　新しい働き方

今、私たちは岐路に立っている。「昔の働き方」に戻るのか、それとも、仕事のあり方を根本的に「リデザイン（再設計）」するのか ―― 。コロナ禍を機に、働き方が大きく変わる中、自社を“未来に通用する企業”へ進化させる方法を説いた書だ。ベストセラー『LIFE SHIFT』の著者が、その具体的なプロセスを解説する。

著　者：リンダ・グラットン出版社：東洋経済新報社発行日：2022年10月

詳細ネット書店で購入

閉じる

2002年8月号掲載

ウォー・フォー･タレント　“マッキンゼー式”人材獲得・育成競争

本書は、経営コンサルティング会社のマッキンゼーが導き出した「人材獲得・育成競争に勝つための法則」を紹介したもの。米主要企業の綿密な調査・研究から、特に経営に大きな影響を与えるマネジメント層の人材強化法がまとめられている。工業社会から情報社会への移行とともに、「人材育成競争（ウォー・フォー・タレント）」が雌雄を決すると主張する。

著　者：エド・マイケルズ、ヘレン・ハンドフィールド-ジョーンズ、ベス・アクセルロッド、マッキンゼー・アンド・カンパニー（監訳）出版社：翔泳社発行日：2002年5月

詳細ネット書店で購入