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若手の離職に悩むマネジャーは多いでしょう。
入社後3年以内に離職する「早期離職者」は、およそ3人に1人。2024年の厚生労働省の調査では、その割合が直近15年の中で最も高くなりました。
早期離職増加の背景には、Z世代と呼ばれる若手層（1990年代半ば～2010年代序盤に生まれた人々）の「転職することが当たり前」という、これまでの若手とは異なる考え方があるようです。
彼らの離職を防止し、会社を担う人材として育成するにはどうすればよいか？
今月は、その参考となる良書5冊を選びました。
「今どきの若い者は」と嘆く前に、彼らが抱く“不安”や“不満”の実態を学ぶことから始めてみてはいかがでしょうか。