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上司と部下の間、異なる部署の間に溝があり、信頼関係を築けない。残業が多く、長時間労働が常態化している…。
このような問題に頭を痛める管理職の方は少なくないでしょう。しかし、職場環境の改善は難しく、多くの会社で“悩みのタネ”となっています。
そこで今回は、悪しき空気を変え、より良い職場に変えていくためのアイデアが詰まった5冊の良書をご紹介します。
対話を重ねることで新しい関係性を築く、仕事の裁量の余地を大きくする、共通の目標や価値観を共有する、等々。これらのノウハウが、職場改善を願う皆さまの参考となれば幸いです。